中文 | English

人才戰(zhàn)略

TALENT STRATEGY

您現(xiàn)在的位置：

首頁(yè)

招聘信息

招聘職位

粉體合成工程師面議 2024-10-29 點(diǎn)擊查看更多 

工作地點(diǎn)：河南省 - 洛陽(yáng)市 - 新安縣所屬部門：結(jié)構(gòu)陶瓷研發(fā) 工作年限： 1-3年學(xué)歷：博士招聘人數(shù)： 1

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)堇青石粉體、莫來(lái)石粉體、及特種陶瓷粉體原料的開發(fā)與合成；
2.負(fù)責(zé)粉體的改性與分析；
3.相關(guān)專利的分析與申報(bào)；
4.負(fù)責(zé)粉體合成工藝制定、質(zhì)量跟蹤與控制；
任職資格
1.熟悉陶瓷粉體的基本性能和常見合成工藝；
2.從事過(guò)陶瓷粉體合成或陶瓷注射成型喂料開發(fā)工作，熟悉相應(yīng)的成型設(shè)備和工藝；
3.科研能力強(qiáng)，從事過(guò)相關(guān)課題研究，具備良好英文文獻(xiàn)閱讀能力；
★薪酬福利
1、薪酬：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、加班工資、年終獎(jiǎng)等；
2、法定福利：五險(xiǎn)一金，法定假日；
3、企業(yè)福利：安家費(fèi)，住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日福利；
4、津貼補(bǔ)貼：崗位津貼；
5、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
6、股權(quán)激勵(lì)：依據(jù)董事會(huì)決議進(jìn)行，不定期的股權(quán)激勵(lì)。

結(jié)構(gòu)陶瓷研發(fā)工程師面議 2024-10-29 點(diǎn)擊查看更多 

工作地點(diǎn)：河南省 - 洛陽(yáng)市 - 新安縣所屬部門：結(jié)構(gòu)陶瓷研發(fā) 工作年限： 1-3年學(xué)歷：碩士招聘人數(shù)： 2

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)陶瓷結(jié)構(gòu)件粉體的原材料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)制定及粉體的前處理工藝開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)氧化物陶瓷結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)、成型工藝選擇、設(shè)備選型、及工控工藝的開發(fā)并制定；
3.負(fù)責(zé)制品質(zhì)量管控及生產(chǎn)工藝控制；
4.編制相關(guān)設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書，培訓(xùn)工人安全操作，保證設(shè)備的正常使用；
5.積極開展工藝技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)，不斷提高工藝技術(shù)水平；
6.深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手質(zhì)量信息；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問題；
8.及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)；
9.制定各工序材料消耗的工藝定額；
10.根據(jù)工藝需要，與設(shè)備部共同進(jìn)行工藝裝備的開發(fā)，并負(fù)責(zé)驗(yàn)證和改進(jìn)工作。
任職資格
1.本科無(wú)機(jī)非金屬陶瓷、材料學(xué)方向，碩士陶瓷方向，有兩年以上結(jié)構(gòu)陶瓷工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有結(jié)構(gòu)陶瓷注漿成型、模壓成型、熱壓鑄成型、注射成型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.科研能力強(qiáng)，從事過(guò)相關(guān)課題研究，具備良好英文文獻(xiàn)閱讀能力；
4.陶瓷材料或粉末冶金相關(guān)專業(yè)，碩士及碩士以上學(xué)歷。
★薪酬福利
1、薪酬：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、加班工資、年終獎(jiǎng)等；
2、法定福利：五險(xiǎn)一金，法定假日；
3、企業(yè)福利：安家費(fèi)，住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日福利；
4、津貼補(bǔ)貼：崗位津貼；
5、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
6、股權(quán)激勵(lì)：依據(jù)董事會(huì)決議進(jìn)行，不定期的股權(quán)激勵(lì)。

上一頁(yè)

下一頁(yè)

聯(lián)系方式

公司地址：洛陽(yáng)市新安縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

招聘電話：0379-67275399
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zhongchao399@126.com